Marke­ting

Un­ser Mar­ke­ting bei netgo be­steht aus krea­tiven Köp­fen, die un­sere Lö­sun­gen ef­fek­tiv prä­sen­tie­ren und ver­mark­ten. Ob du Kam­pa­gnen ent­wi­ckelst und op­ti­mierst, Events or­ga­ni­sierst oder un­ser Bran­ding wei­ter­ent­wi­ckelst – bei uns kannst du dei­ne Fä­hig­kei­ten auf viel­fäl­tige Wei­se ein­brin­gen.

Hast du eine Lei­den­schaft für krea­tive De­signs? In­te­res­sierst du dich für Such­ma­schi­nen­op­ti­mie­rung und möch­test un­sere di­gi­ta­le Prä­senz stär­ken? Oder reizt es dich, span­nende In­hal­te für So­cial Me­dia und un­seren Blog zu er­stel­len? Bei net­go bie­ten wir dir eine brei­te Pa­let­te an Mar­ke­ting-Po­si­tio­nen mit vie­len Her­aus­for­de­run­gen und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten.

Dis­tri­­bu­­tion & Par­tner­manage­ment

Un­ser Be­reich Dis­tri­bu­ti­on & Part­ner­ma­nage­ment steht für ef­fi­zi­en­te Ein­kauf­s­pro­zes­se und lang­fris­tige Part­ner­schaf­ten. Im Part­ner­ma­nage­ment pfle­gen wir enge Be­zie­hun­gen zu un­seren Fok­us­her­stel­lern, schaf­fen Stan­dards und un­ter­stüt­zen her­stel­ler­be­zo­ge­ne Pro­jek­te. Hier be­fähigen wir Kol­leg:in­nen, er­folg­reich mit un­ser­en wich­tigs­ten Her­stel­lern zu­sam­menzu­ar­bei­ten.

Un­sere Dis­tri­bu­ti­on agiert als „stil­ler Wert­schöp­fer“ mit einem klaren Fo­kus auf die Op­ti­mie­rung von Kos­ten und Res­sour­cen. Ge­mein­sam mit dei­nen Kol­leg:innen leis­test du hier ei­nen wich­tigen Bei­trag zur Er­rei­chung un­se­rer Un­ter­neh­mens­zie­le. Dei­ne Auf­ga­ben um­fas­sen die Be­schaf­fung von Hard- und Soft­ware, die Durch­füh­rung von Ver­hand­lun­gen mit Lie­feran­ten so­wie die Ko­or­di­na­tion von Be­stel­lun­gen und Lie­fer­ter­mi­nen. In die­sem Be­reich leis­test du einen akti­ven Bei­trag zur Wert­schöpfung bei netgo.

Fi­nance

Un­ser Bereich Fi­nance ist für die Buch­hal­tung verant­wort­lich und stellt sicher, dass diese mög­lichst tages­aktuell ist und den Grund­sätzen der ordnungs­gemä­ßen Buch­führung ent­spricht. Zu den Auf­gaben dieses Teams ge­hören un­ter ande­rem die Ver­buchung sämt­licher laufen­der Ge­schäfts­vorfälle, die Ver­waltung des Anlage­vermögens, die Über­prüfung von Zah­lungen sowie die Bearbei­tung von Anträ­gen, Be­triebs­prüfungs­ergebnissen und an­deren Do­kumen­ten.

Als Teil dieses Teams ar­beitest du eng mit ver­schie­denen Schnitt­stellen wie Be­hörden, Banken, Lieferan­ten, Kund:innen, der Lohn­buchhal­tung und ande­ren Be­rührungs­punkten zu­sammen. Zu­dem verant­wortet ihr die Erstellung von Jahres­abschlüssen in Zu­sammen­arbeit mit unse­ren Steuer­bera­ter:innen.

Con­trolling & Business Inte­lli­gence

Un­ser Bereich Controlling & Business Intelligence ist für die Ana­lyse und Steuerung un­serer Un­ter­nehmens­per­formance ver­ant­wort­lich. Ziel dabei ist es, durch prä­zise Daten­er­fassung und fun­dierte Be­richt­er­stattung die Ent­schei­dungs­findung zu unter­stützen und die Trans­pa­renz über die Ge­schäfts­ent­wicklung zu er­höhen.

Unser Team erstellt dafür regel­mäßig Ana­lysen, Dash­boards und Be­rich­te, um die Ge­schäfts­füh­rung sowie ver­schiedene Fach­berei­che mit re­levan­ten und aussage­kräfti­gen Infor­matio­nen zu ver­sorgen. Ge­mein­sam mit deinen Kolleg:innen trägst du als Teil unseres Teams bei­spiels­weise dazu bei, dass die re­levan­ten Da­ten prä­zise und ver­ständ­lich auf­berei­tet werden, um fun­dier­te Ge­schäfts­ent­schei­dungen zu er­mög­lichen. Zu den Kern­auf­gaben ge­hören außer­dem die Budget­planung und -über­wachung, die Er­stellung von Fore­casts so­wie die Unter­stützung bei der Opti­mie­rung be­stehen­der Pro­zesse.

Business Ap­pli­­ca­­tions

Unser Bereich Business Ap­pli­ca­tions ist für die Ein­füh­rung, die Weiter­ent­wick­lung und den Be­trieb zen­traler Soft­ware­lösungen ver­ant­wort­lich. Dabei stehen die Grund­sätze Stan­dard, Har­mo­ni­sierung und Sim­pli­fi­zie­rung im Mittel­punkt. Als Teil dieses Teams be­glei­test du die Aus­wahl neuer Soft­ware­lösungen, sorgst für die Ein­haltung von IT-Rahmen­be­din­gungen und stellst die Inte­grität der Systeme sicher. Das Team fungiert als zentrale An­lauf­stelle für IT-Prozess­fragen und unter­stützt Mit­arbeitende, Füh­rungs­kräfte oder neue Unter­nehmen in unserer Or­ga­nisa­tion.

Ein wei­terer Schwer­punkt des Be­reichs ist der Support Ser­vice bei Be­die­nungs- oder Prozess­fragen, ins­be­son­dere für SAP, d.3, central­hub und Salesforce. Der Be­reich treibt im Rah­men der Change Stra­tegy zudem die Weiter­ent­wick­lung von Soft­ware-Archi­tek­tur, Prozessen und Auto­ma­ti­sierungen voran, plant Re­leases und be­gleitet Roll­outs.

In­fra­struc­ture Ser­vices

Unser Bereich In­frastruc­ture Ser­vices bil­det das Rück­grat der IT-Infra­struk­tur bei netgo. Als Mit­glied dieses Teams sorgst du ge­mein­sam mit dei­nen Kolleg:innen dafür, dass unsere IT-Ar­beits­plätze, die IT-Aus­stattung an un­seren Stand­orten sowie unsere Server- und Netz­werk­dienste – sowohl vor Ort als auch in der Cloud – rei­bungs­los funktio­nieren.

Darüber hi­naus über­nimmt das Team Verant­wortung für zen­trale Auf­gaben wie das Konfi­gurations­management, die Lizenz­verwal­tung und die Ge­stal­tung effi­zienter IT-Pro­zesse. Ziel dabei ist es, stabile und zu­verlässi­ge Ab­läufe sicher­zustellen, damit unsere in­ternen IT-Dienste noch effi­zien­ter und leis­tungs­stärker wer­den.

Ein wei­terer wich­tiger Aspekt ist die Be­reit­stellung klarer und über­sicht­licher Infor­mationen zu unse­ren inter­nen IT-Ser­vices. Ge­mein­sam stellt ihr sicher, dass alle Mit­arbei­tenden jeder­zeit Zu­gang zu einer über­sicht­lichen Sammlung an Infor­mationen zu un­seren inter­nen IT-Services ha­ben. So wissen sie ge­nau, an wen sie sich bei Fra­gen oder Pro­blemen wenden können und er­halten schnell die be­nötigte Unter­stützung.

Business Support

Un­ser Be­reich Business Support stellt sicher, dass alles rei­bungs­los läuft. Als Teil dieses Teams bist du der Dreh- und Angel­punkt für den effi­zien­ten Ab­lauf aller Prozesse im Büro oder Lager an ei­nem un­se­rer Stand­or­te.

Zu dei­nen Auf­gaben ge­hören unter an­derem die Empfangs­tele­fonie, die Kassen­ver­waltung, die Bearbei­tung der Post sowie des zen­tralen Mail-Post­fachs und die Orga­nisa­tion von Be­sprechungs­räumen. Da­bei über­nimmst du Ver­ant­wortung für adminis­tra­tive Tä­tig­keiten, die Or­gani­sation un­serer Stand­orte und die Unter­stützung un­se­rer Teams. Im La­ger über­nimmst du eigen­stän­dig den Waren­ein­gang und -aus­gang. Zu­dem bist du für Re­tou­ren, Waren­ver­sen­dungen, die La­ger­verwal­tung, das Re­por­ting zu Lie­feran­ten und die Daten­pflege im ERP-Sys­tem zu­stän­dig.

Von orga­ni­sato­rischen Tätig­keiten bis hin zur Waren­wirt­schaft – ge­mein­sam mit dei­nem Team sorgst du für einen pro­fessio­nellen Ab­lauf un­serer Pro­zesse. Da­bei arbei­test du vor Ort an ei­nem un­se­rer Stand­orte.

People & Cul­ture

Unser Bereich People & Culture ist die zen­trale An­lauf­stelle für alle per­sonal­rele­van­ten The­men. Der Schwer­punkt liegt darauf, un­sere Mit­arbei­tenden best­möglich zu unter­stützen sowie ein inspi­rieren­des Arbeits­um­feld für aktu­elle und zu­künf­tige Ta­len­te zu schaffen.

Das Talent Acquisition Team ver­ant­wor­tet die Be­reiche Re­crui­ting und Employer Bran­ding. Hier wer­den Stra­tegien ent­wickelt und um­gesetzt, um die bes­ten Ta­lente für unser Unter­nehmen zu ge­winnen und unsere Arbei­tgeber­marke nach­haltig zu stärken. Die People Partner sind die ersten An­sprech­personen für Mit­arbei­tende und Füh­rungs­kräfte bei allen per­sonal­bezo­genen The­men. Sie bie­ten indi­vi­duelle Be­ratung und Unter­stützung, etwa zu Bene­fits, Weiter­bil­dungen oder Ge­sundheits­management. Das People Services Team unter­stützt die Mit­arbei­tenden bei Themen wie der Lohn­abrechnung, dem Vertrags­management, dem Ab­wesen­heits­management oder dem Reise­kosten­manage­ment. Das People Stra­tegy Team definiert die Grund­sätze der Per­sonal- und Führungs­kräfte­ent­wick­lung und be­gleitet stra­tegische Pro­jekte wie die Ein­führung neuer Tools oder die Durch­füh­rung von Be­fra­gungen. Zu­dem verant­wortet die­ses Team die in­terne Kommu­nika­tion.

Mer­gers & Ac­qui­sitions

Unser Bereich Mergers & Acqui­sitions spielt eine zentrale Rolle bei der Um­setzung der Wachs­tums­strategie unseres Unter­nehmens. Das Team in diesem Bereich treibt gezielt die Über­nahme neuer Unter­nehmen voran, die unser lang­fristi­ges Wachs­tum und un­sere strate­gischen Zie­le unter­stützen.

Als Teil dieses Teams ge­hören die Iden­tifi­kation ge­eigne­ter Über­nahme­kandidaten, die stra­tegische Markt­analy­se sowie die Seg­men­tie­rung des Marktes zu dei­nen Haupt­auf­gaben. Zudem kümmerst du dich ge­meinsam mit deinen Kolleg:innen um die Ge­nerierung neuer, geeigne­ter Übernahme­projekte, die Kontakt­aufnahme zu po­tenziellen Ziel­unter­nehmen und die Durch­führung von Un­ter­nehmens­bewer­tungen. Nach Abschluss der um­fassen­den Unter­nehmens­prüfung und der Ver­trags­verhandlungen be­gleitet ihr den Über­gang an unser Team aus dem Be­reich Post-Merger-Inte­gration, um die nach­haltige Ein­glie­derung neuer Unternehmen in das be­stehende Geschäfts­modell zu ge­währ­leisten.

Post-Mer­ger-Inte­gra­tion

Nachdem der Über­nahme­prozess neuer Unter­nehmen durch un­seren Be­reich Mergers & Acqui­sitions ab­geschlossen wurde, sorgt unser Team im Be­reich Post-Merger-Inte­gration für einen rei­bungs­losen Über­gang dieser in un­sere be­stehen­de Struk­tur. Als Teil die­ses Teams ent­wickelst du eine kla­re Stra­tegie zur Inte­gration, um Synergien zu reali­sie­ren und die Effi­zienz zu stei­gern. Da­bei legst du gro­ßen Wert auf eine transpa­ren­te Kommu­nika­tion und ein struktu­rier­tes Change Manage­ment.

Neben der Harmo­nisie­rung von Pro­zessen und Struktu­ren ar­bei­test du in die­sem Team auch an der För­derung einer ge­mein­samen Unter­neh­mens­kultur und eines ge­mein­samen Werte­verständ­nisses, das uns als #teamnetgo be­son­ders am Her­zen liegt. Durch konti­nuier­liches Moni­to­ring sicherst du den Fort­schritt und passt den Pro­zess bei Be­darf an. Wenn du In­teresse an der Inte­gra­tion neuer Ge­schäfts­ein­hei­ten hast, bist du in die­sem Be­reich genau rich­tig!

Inte­gra­ted Ma­nage­ment Sys­tem (IMS)

Unser Bereich Integrated Management System (IMS) vereint mehrere Manage­ment­systeme in einer ein­heit­lichen Struktur. Dieses Team ist verantwortlich für die systematische Umsetzung von Stan­dards in den Berei­chen Arbeits­sicher­heit, Brand­schutz, Daten­schutz, Infor­mations­sicher­heit, IT-Service­manage­ment, Quali­täts­management und Umwelt­management.

Als Teil dieses Teams ver­folgst du ge­meinsam mit dei­nen Kolleg:innen das Ziel, durch eine ganz­heit­liche und selbst­optimie­rende Steuerung die­ser Berei­che sicher­zustellen, dass so­wohl ge­setzliche Vor­gaben als auch be­trieb­liche An­forde­rungen sys­tematisch und effektiv um­gesetzt wer­den. Unser Bereich IMS hilft dabei, die Ein­hal­tung hoher Stan­dards zu ge­währ­leisten und konti­nuier­liche Ver­besserungs­prozesse zu för­dern.

Trea­sury & Fleet Manage­ment

Unser Be­reich Treasury & Fleet Manage­ment spielt eine zen­trale Rolle bei der effi­zien­ten Ver­waltung der finan­ziellen Ressour­cen und Risi­ken un­seres Unter­nehmens sowie bei der Ko­ordi­na­tion unserer Fahr­zeug­-Ressour­cen.

Unser Team im Bereich Treasury ar­beitet dafür eng mit an­deren Teams zusammen. Eine Kern­aufgabe ist unter anderem die Über­wachung der finan­ziellen Akti­vitäten un­seres Unter­nehmens, um Finanzie­rungs­stra­tegien zu ent­wickeln und den lang­fris­tigen Er­folg zu unter­stützen.

Unser Fleet Manage­ment kümmert sich um die Organi­sation und Opti­mierung unserer Fahr­zeug­ressour­cen. Von der War­tung bis zur lang­fris­tigen Pla­nung wird sicher­gestellt, dass un­sere Fahr­zeuge effektiv und nach­haltig ge­nutzt wer­den.

Legal

Unser Be­reich Legal agiert als inter­ne Anwalts­kanzlei und unter­stützt das Unter­nehmen in allen recht­lichen Be­langen. Der An­satz dabei? „Keep it simple and keep it clean!“ Als Teil dieses Teams kümmerst du dich ge­meinsam mit deinen Kolleg:innen um eine um­fassen­de Rechts­bera­tung und -ver­tretung, die auf Klar­heit und Effi­zienz aus­gerichtet ist. Dazu gehören zum Beispiel die Er­stellung geeigne­ter Vertrags­vorla­gen oder die Unter­stützung bei Ver­trags­verhand­lungen.

Darüber hinaus ko­ordiniert das Team die Zusammen­arbeit mit ex­ternen Anwäl­ten und führt Schu­lungen sowie Sensi­bilisie­rungen zu recht­lichen Themen durch. Ziel ist es, recht­liche Risi­ken zu minimie­ren und gleich­zeitig die Einhal­tung sowohl in­terner als auch ex­terner Vorga­ben zu ge­währ­leisten, um die lang­fristi­ge Sicher­heit und Effi­zienz der Ge­schäfts­prozesse zu sichern.